【抓整改 树新风 强本领 促发展】公司开展“干部作风建设年”活动
抓整改、树新风、强本领、促发展
作风建设永远在路上，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。自公司干部作风建设年活动启动以来，公司党委周密部署、广泛发动，各单位积极响应，先后开展系列活动落实作风建设要求，激扬起广大干部担当作为的精气神，为在新形势下促进企业高质量发展、勇当新时代开路先锋提供了作风保障。
作风建设永远在路上
周密部署，切实推进干部作风建设年活动快速启动。集团公司党委下发文件后，二处党委迅速下发《关于贯彻落实集团公司党委“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动的实施方案的通知》：一是强化组织领导。成立干部作风建设年活动领导小组，相应明确公司干部作风建设年活动领导小组职责。二是提出总体要求。明确了指导思想、活动目标、活动范围、工作方式。三是划定重点任务。着力解决“机关化”、上级党委巡视反馈问题、弘扬优秀文化、提升干部能力素质、强化执行力建设、增强斗争本领。四是明确阶段任务。从5月份开始，12月份结束。从宣传动员、问题查摆、整改落实、巩固提升四个方面开展各个阶段的工作。
积极宣贯，全面营造干部作风建设年活动浓厚氛围。一是注重上级文件的学习宣贯，增强干部作风建设意识。以党委办公会、“三会一课”等形式认真学习习近平总书记系列讲话精神、党内重要法规和上级党委有关文件精神，强化党员干部员工的宗旨意识和责任担当意识，使党员干部员工充分认识到了干部作风建设的重要性和紧迫性。二是组织两级中心组理论学习，快速推进干部作风建设年活动深入开展。借助2020年第三次两级中心组学习的契机，将干部作风建设年活动方案深入学习、探讨交流，进一步浓厚干部作风建设年活动氛围。三是以建党99周年为契机，结合公司党委“党课开讲啦”活动安排部署，党委书记通过专题党课的形式，以公司面临形势、企业管理、作风建设等方面内容为切入点，重点强调了领导干部如何处理好“功劳与苦劳”“态度与能力”“才干与品德”以及“管理与‘责权利’”的关系，详细阐述了改进领导干部作风建设对助力企业发展的重要性。
注重结合，切实促进干部作风建设年活动深入开展。一是与集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作推进会暨审计警示教育大会精神相结合，组织领导班子、机关党员干部及基层党组织重点学习领导讲话精神，让党员干部的思想和行动统一到干部作风建设上，全面推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。二是与“大反思、大整顿、大提升”活动整改措施相结合，再反思、再整顿、再提升，切实做到守正创新，标本兼治。三是与“破除思想束缚、谋求干事创业”形势任务教育相结合，旨在让全体干部员工以博大视野突破固有思维，知势谋全局，蓄势寻跨越，借势谋发展，在干事创业上再现新成效，在改革发展上实现新突破，以扎实的作风建设推动企业高质量发展上取得新进展。
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